1、崗位職責：
a、招聘；定期更新網絡招聘信息，篩選推薦簡歷，跟進區域招聘情況
b、入離職、調崗；新員工試用期跟進，入離職手續辦理，員工調崗手續辦理
c、培訓、考核：安排區域新員工培訓，收集整理商務經理月度考核數據
d、其他：上級主管安排的其他工作或臨時指定的工作
2、任職要求：
a、熟悉人力資源管理、行政管理等相關知識，1年以上相關工作經驗優先考慮
b、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
c、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
d、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
e、有強烈的責任感及敬業精神。