熟悉各種招聘渠道；擁有對人的敏銳洞察力和判斷力，熟悉人才的甄選技巧；具有良好的溝通能力、親和力、外聯能力、學習能力，工作細致，有強烈的責任感和敬業精神，工作上能獨擋一面；具有良好的職業素養。 工作職責如下：
1、根據公司的發展戰略，制定人才服務部的發展規劃、工作計劃和資金計劃；
2、負責人才市場的拓展，對外業務的聯系，建立醫療器械管理人才、技術人才、營銷人才三大人才庫；
3、根據企業需要，不定期舉辦人才交流招聘會，組織每年一屆的應屆畢業生“校企對接會”；
4、與相關政府部門、教育機構、各企業建立友好的合作關系，創造良好的服務平臺。