崗位職責
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；
2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、負責招聘團隊的建設和人員培養；
4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；
5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
6、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷，具備2年以上招聘工作經驗，教師招聘經驗優先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先；