1、負責員工考勤工作：包括考勤審核、統計、存檔以及咨詢解答等工作；
2、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關流程梳理及日常管理工作；
3、負責員工檔案及勞動合同管理；
4、員工基本信息的統計與更新，給公司領導層的人事決策提供數據支持；
5、參與公司企業文化建設工作，營造符合積極向上的員工工作環境和氛圍。

任職資格：
1、全日制統招本科，人力資源相關專業； 2、半年以上人力資源管理工作經驗，熟悉六大模塊，有實操經驗；
3、能夠熟練使用OFFICE等日常辦公軟件，公文寫作能力較好；
4、責任心強，性格開朗，善于思考和學習，溝通表達理解能力佳，具有良好的團隊合作意識和職業操守。