崗位職責(zé)：1、制定公司人事年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對廠區(qū)的招聘計劃、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等進(jìn)行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)以及員工離職工作；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高。
職位類別： 人事主管
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