崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、考勤的記錄及內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負責(zé)部門日常的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品等）的管理工作，包括清點、維護、登記等。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位類別： 人事行政專員
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