1、全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務；6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。任職要求：1、統(tǒng)招大專以上學歷，2-3年招聘經(jīng)驗2、交付能力強，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧；3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)合作精神；4、學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力
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- 所屬行業(yè)：醫(yī)療器械
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