崗位職責：1、負責項目網點人力資源的日常管理工作；2、負責招聘計劃的制定與實施，開展日常招聘工作，滿足人員需求； 3、負責員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、負責制定各項培訓計劃與項目，并按照培訓計劃實施；?5、負責組織實施員工績效考核方案，并對員工績效考核結果進行分析；6、負責薪酬福利績效的核算，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系7、每月制作客戶收費賬單，提交財務開票；8、與甲方定期溝通目前需求情況及后續要求，并及時作出調整；任職資格：1、本科及以上學歷，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》；2、兩年及以上人力資源外包工作經驗，有招聘、培訓工作經驗者優先考慮；3、性格開朗，喜歡溝通，具有良好的團隊合作精神，有責任感和上進心；4、具備優異的溝通、協調及執行能力。
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