崗位職責：1、協助人才培養項目落地推進工作；2、參與企業培訓課程體系的搭建與管理，進行課程開發及更新等工作；3、主導企業內部講師系統的搭建與管理，輔助培訓教學進行；4、參與培訓前期調研，制定符合業務部門需求的課程內容和培訓形式；5、負責培訓活動的組織及過程實施，包括培訓通知發布、培訓場地布置、培訓過程主持及課程串講、培訓物資準備等工作。任職資格：1、人力資源管理、企業管理學等相關專業本科以上學歷；2、4年以上大中型企業培訓工作經驗，熟悉培訓管理流程；3、具備較強的邏輯分析能力、執行力，良好的文字、語言表達能力；4、具備較強的溝通能力、親和力以及抗壓能力。
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