崗位職責：1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級制定招聘目標和計劃，并通過各種招聘活動的有效組織，宣傳企業文化，吸引人才，***程度為公司提供人才選擇；2、與用人部門深入溝通需求并進行需求分析；3、選擇合適的渠道開展招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試、初試、安排復試、入職offer等；4、根據面試結果，建立招聘相關數據庫，為公司提供準確、有效的人才數據信息；5、根據招聘數據信息，協助進行招聘成本分析及效果評估；6、現有招聘渠道的維護，招聘信息的更新。任職資格：1、全日制本科及以上學歷；2、溝通表達能力和快速學習能力突出，思維清晰敏捷，應變能力強；3、勤奮熱情，認真負責，注重細節和效率；4、有意向了解或在人力資源方向長期發展；5、有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
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