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一、崗位職責： 招聘管理：參與事業部的校園招聘工作、骨干員工的社會招聘等項目類工作：協助事業部人力總監推動相關項目管理工作，如大生產系統的卓越運營項目、金種子人才培養項目等基礎管理：（1）事業部層面的人力基礎管理工作（含考勤、工資核算、入離職手續辦理、人事檔案系統等）；（2）協助指導事業部屬下單位的基礎人力資源管理工協助其余的人力資源相關工作 二、任職能力 1、業務導向下的人力資源管理思維模式或愿意學習該理念與方法 2、良好的招聘能力 3、良好的溝通能力、協調能力、執行能力、總結能力等4、誠實、踏實、勤快、當日事當日畢的良好的工作習慣 5、基本的辦公軟件操作能力與文書處理能力 三、成長空間、發展待遇 1、未來1-2年的發展空間：事業部人力副經理或分子公司人行副經理 2、薪酬：***；集團有新一輪的激勵時，有資格參加股權激勵 3、福利：公積金、社保、5天8小時工作制

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