1、制定招聘計劃，發布招聘信息，進行簡歷篩選、評估候選人并進行面試；2、管理、開發各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實招聘計劃完成情況；3、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理；4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔；5、負責公司行政管理制度的貫徹落實；6、負責辦公文具的采購、名片印制；7、負責年終會議及其它文體活動的組織；8、負責條形碼的打印；9、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、人力資源管理或行政管理大專及以上學歷，1年或以上相關工作經驗先；2、心態積極、具親和力，思維清晰，工作細致；3、熟練使用office辦公軟件。4、隨時可上崗。薪資：4K-6K(面議）福利：獎金+五險+其它豐厚福利工作時間：8：30-17:30, 五天工作制
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- 公司性質：民營企業
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